Für Unternehmen / Vorteile

Unser Know-How für Sie – seit über 30 Jahren

Nach drei Jahrzehnten in der Personaldienstleistung zeichnen uns umfassende Branchenkenntnisse aus. Auch bei komplexen Personalfragen erarbeiten wir für Sie maßgeschneiderte Lösungen.

Große Kompetenz, niedrige Kosten
Wir bündeln Kräfte, damit das zu vermittelnde Personal im Mittelpunkt steht. Unsere Hauptverwaltung und Niederlassungen sind straff und schlank organisiert. Diese Kostenersparnis geben wir an Sie weiter. Übrigens: Sie bezahlen nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden unserer Mitarbeiter. Urlaubsgeld, Entgeltzahlungen im Krankheitsfall und Sozialabgaben übernehmen wir.

Wir arbeiten flächendeckend – und immer in Ihrer Nähe
Mit unserem Netz von derzeit 22 Niederlassungen und mehr als 1.500 Mitarbeitern arbeiten wir in einem perfekt eingespielten Verbund. Wir bedienen auch Volumenaufträge just-in-time und zugleich mit größter Sorgfalt – und auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Für Sie bedeutet das höchste Flexibilität und eine zusätzliche Personalreserve. Denn unser Personal steht Ihnen kurzfristig zur Verfügung.

Sicherheit und Schutz sind das A und O
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Einhaltung sämtlicher Hygienebestimmungen sind für uns selbstverständlich. Hierfür sorgen Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte. Unsere Mitarbeiter erhalten bei Einstellung eine umfassende Schulung.

Fairer Lohn schafft Zufriedenheit
Wir stellen eine gerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter sicher, denn sie werden nach Tarifvertrag iGZ bezahlt. Das motiviert und schafft Zufriedenheit.

Unbedenklich arbeiten: die Entleiher- oder Subsidiärhaftung
In der Arbeitnehmerüberlassung trifft den Entleiher nach § 28 e SGB IV eine Subsidiärhaftung für vom Verleiher nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer. Die Unbedenklichkeit im Hinblick auf die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge wird uns regelmäßig bescheinigt.

Unbefristete Erlaubnis
Unser Unternehmen ist seit 1981 ununterbrochen im Besitz einer Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Seit dem 15. November 2003 gilt sie als unbefristet. Da diese Erlaubnis für das gesamte Unternehmen gilt, stellen wir mit unserer internen Revision sicher, dass an jeder Stelle im Unternehmen gesetzeskonform gearbeitet wird. Unser Qualitätsversprechen erfüllen wir durch unsere Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9001 und SCC/SCP.